HR na rozdrożu: firmy mówią o zmianie, ale wciąż boją się digitalizacji. Wywiad Marka Deręgowskiego dla PulsHR

Choć o cyfrowej transformacji mówi się niemal w każdej firmie, rzeczywistość bywa inna. Wiele działów HR wciąż balansuje między potrzebą nowoczesności a obawą przed porzuceniem papierowych procesów. Tymczasem w dobie dynamicznej legislacji i rozwoju AI, digitalizacja przestaje być opcją, a staje się warunkiem bezpieczeństwa organizacji. Marek Deręgowski, Dyrektor Zarządzający TalentPoint, w rozmowie z redakcją PulsHR.pl diagnozuje przyczyny tego „cyfrowego zawieszenia” i wskazuje drogę do realnej zmiany.
Z tego nagrania dowiesz się:
Odkładanie automatyzacji na moment, gdy wymuszą ją przepisy, to strategia wysokiego ryzyka. Według Marka Deręgowskiego, prawdziwym motorem wdrożenia HRtech nie powinna być tylko litera prawa, lecz dążenie do doskonałości operacyjnej. Poznaj kluczowe argumenty, które pomogą Ci przekonać zarząd do inwestycji w nowoczesne narzędzia i dowiedz się, dlaczego odwaga liderów jest dziś cenniejsza niż kiedykolwiek.
W rozmowie udział wzięli:

Dyrektor zarządzający i członek zarządu TalentPoint

Redaktor prowadząca PulsHR.pl
Pobierz e-book
Pobierz raport
Szukasz dalej wiedzy?
Zobacz nasze pozostałe materiały w bazie.

