Ewidencja czasu pracy to jedno z podstawowych narzędzi, które służy do ustalenia m.in. liczby przepracowanych godzin, rozpoczęcia i zakończenia pracy, obecności w pracy oraz usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecności. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, prowadzenie tej dokumentacji nie jest opcjonalne.

W dobie rosnącej popularności umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, coraz więcej pracodawców i zleceniobiorców zastanawia się nad tym, jak prawidłowo prowadzić ewidencję czasu pracy.

Umowy elektroniczne to dziś nieodłączna część codziennych relacji zawodowych i konsumenckich. Dynamiczny rozwój technologii umożliwił zawieranie umów na odległość, bez konieczności fizycznego spotkania stron.

W erze cyfrowej podpisywanie umów online staje się coraz bardziej powszechne. To rozwiązanie wygodne, szybkie i – co najważniejsze – zgodne z prawem. Możesz podpisać umowę przez internet z dowolnego miejsca na świecie, bez konieczności spotkania twarzą w twarz czy drukowania dokumentów.

Delegacje pracowników to codzienność w wielu firmach. Niezależnie od branży, pracownicy bywają kierowani poza siedzibę pracodawcy w celu realizacji zadań. W takim przypadku mówimy o delegacji pracownika, czyli formalnej podróży służbowej, odbywanej na polecenie pracodawcy.

Szukasz swojego PIT-11 w TalentPoint? Sprawdź, gdzie znaleźć dokument na profilu, jak go pobrać i co zrobić, gdy nie jest jeszcze widoczny w systemie. To prosty sposób, aby szybciej przejść do rocznego rozliczenia i uniknąć niepotrzebnego kontaktu z działem kadr i płac.