Wyjaśniamy, czym jest okres rozliczeniowy czasu pracy i jak go prawidłowo ustalić - jaka jest jego maksymalna długość, kiedy można go wydłużyć i jak wpływa na rozliczanie nadgodzin pracownika.

Coraz więcej firm rezygnuje z papierowych akt osobowych na rzecz wersji elektronicznej - wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, jak wygląda proces digitalizacji i na co zwrócić uwagę, żeby zrobić to zgodnie z przepisami.

Coraz więcej firm rezygnuje z papierowych pasków płacowych na rzecz elektronicznych - wyjaśniamy, na czym to polega, jakie daje korzyści i czy pracodawca może w pełni przejść na wersję cyfrową.

Pracownik pracujący w nocy jest objęty szczególną ochroną prawną - podpowiadamy, jakie godziny uznaje się za nocne, jaki dodatek się należy i jakie limity obowiązują pracodawcę przy planowaniu takiej pracy.

Wyjaśniamy, jak liczona jest praca w sobotę w zależności od tego, czy jest to dzień roboczy, czy dodatkowy dla danego pracownika - kiedy należy się dodatek pieniężny, kiedy dzień wolny, a kiedy pracodawca może swobodnie wybrać formę rekompensaty.

Wyrejestrowanie pracownika z ZUS to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy po zakończeniu współpracy - niezależnie od tego, czy umowa się rozwiązała, wygasła, czy pracownik odszedł na własną prośbę. Zgłoszenie musi trafić do ZUS w ściśle określonym terminie, a błędy lub spóźnienie mogą skutkować konsekwencjami finansowymi.