Wyjaśniamy, czym jest okres rozliczeniowy czasu pracy i jak go prawidłowo ustalić - jaka jest jego maksymalna długość, kiedy można go wydłużyć i jak wpływa na rozliczanie nadgodzin pracownika.

Coraz więcej firm rezygnuje z papierowych akt osobowych na rzecz wersji elektronicznej - wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, jak wygląda proces digitalizacji i na co zwrócić uwagę, żeby zrobić to zgodnie z przepisami.

Coraz więcej firm rezygnuje z papierowych pasków płacowych na rzecz elektronicznych - wyjaśniamy, na czym to polega, jakie daje korzyści i czy pracodawca może w pełni przejść na wersję cyfrową.

Pracownik przepracował więcej godzin niż wynika z umowy? Podpowiadamy krok po kroku, jak obliczyć nadgodziny, jaką stawkę dodatku zastosować i na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu z pracodawcą.

Wyrejestrowanie pracownika z ZUS to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy po zakończeniu współpracy - niezależnie od tego, czy umowa się rozwiązała, wygasła, czy pracownik odszedł na własną prośbę. Zgłoszenie musi trafić do ZUS w ściśle określonym terminie, a błędy lub spóźnienie mogą skutkować konsekwencjami finansowymi.

Pracownik nie przepracował całego miesiąca z powodu choroby, urlopu lub rozpoczęcia pracy w trakcie miesiąca? Podpowiadamy, jak prawidłowo obliczyć jego wynagrodzenie i uniknąć najczęstszych błędów.